Abbiamo l’ambizione di guidare la trasformazione del settore automotive promuovendo una cultura aperta e trasparente, che sostiene l’innovazione e ricerca il miglioramento costante. Una cultura dove mettiamo le nostre persone al centro di tutto ciò che facciamo e dove ogni opinione viene ascoltata. Per diventare un'organizzazione capace di dare tempo e spazio per pensare, pianificare ed imparare, ci adattiamo costantemente e cambiamo i nostri comportamenti. Crediamo che le nuove conoscenze e lo sviluppo delle nostre competenze e abilità ci avvicinino a una mentalità che permette di crescere e migliorare, sia come azienda che come individui.
Cosa serve per avere successo con noi? È proprio l'equilibrio dei tuoi punti di forza. Scopri di più sui nostri sette fattori chiave di successo e vedi se ti riconosci.
In Kia Italia l’interazione tra culture differenti è all’ordine del giorno e Chiara Pierfelici, in Kia Italia da dieci anni, racconta come questi incontri le abbiano permesso non solo di crescere a livello lavorativo, ma anche personale. Accogliere e rispettare la diversità in ogni sua declinazione è un gesto semplice ma fondamentale e Kia, come Chiara, ne riconosce l’importanza.
Come scoprire al meglio Kia se non visitando una delle fabbriche in cui vengono prodotte le nostre auto? Elia Calzavara, Product Planning Assistant Manager, ci ha raccontato lo Slovakia Camp, un’occasione unica in cui i nuovi colleghi possono non solo visitare lo stabilimento Kia a Zilina, ma anche conoscere e creare un legame con persone provenienti da tutta Europa.
In Kia riteniamo sia fondamentale bilanciare attività professionale e vita personale. Per questo, grazie alle Core Working Hours, abbiamo la flessibilità per organizzare le giornate lavorative senza trascurare necessità personali e famigliari. Proprio come Justine Signorelli, Dealer Training Assistant Manager, che ci racconta come in Kia riesca a gestire i suoi impegni di lavoro e quelli quotidiani.
Trovare un giusto equilibrio tra vita personale e lavorativa non è una cosa semplice, soprattutto per una mamma. Wendy Woo, General Manager Finance, si impegna costantemente nella ricerca di soluzioni innovative e digitalizzate per ottimizzare al massimo la sua work life balance e Kia le fornisce ogni giorno gli strumenti adatti per raggiungerla.
Una delle grandi passioni di Sara Galimberti, Management Assistant e in Kia da oltre vent’anni, è il cinema. Passione che, grazie alle soluzioni di welfare aziendale, è riuscita a coltivare nel corso degli anni. Guarda il video e scopri tutti i servizi a disposizione dei nostri colleghi.
In un mondo sempre più digitalizzato e connesso, è essenziale servirsi delle opportunità che la tecnologia ci offre per abbattere i limiti dello spazio. Francesco Martelli, DND Digital Training Specialist in Kia Italia, ci spiega questo concetto applicato al progetto di formazione digitale della rete commerciale e di assistenza Kia.
Competenze trasversali e contaminazione del sapere sono due aspetti fondamentali della nostra filosofia. Michela Di Ciano, Used Cars & Company Car Specialist in Kia, ci racconta come aver cambiato posizione le abbia dato la possibilità di crescere, mettersi in gioco e rinnovare sempre l’entusiasmo per il suo lavoro.
In Kia vogliamo che tutti siano connessi tra loro. Organizziamo attività aperte a tutti per conoscerci, fare rete e divertirci. Celebriamo ricorrenze aziendali e festività italiane e coreane. Contribuiamo alle comunità locali con iniziative di volontariato, che ci hanno portato negli anni a collaborare con diverse ONG, impegnati su svariate tematiche. Collaboriamo con diversi Centri di Volontariato di Milano che affianchiamo in molte attività a servizio della comunità.
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